Выбор современности: штатный пиарщик или внешнее PR-агентство

Каждая современная компания, которая уверенно продвигается по лестнице успеха к вершинам, рано или поздно предстает перед необходимостью постройки коммуникативных отношений с общественностью, среди которой живет и работает: с клиентами, журналистами, коллегами, и в некоторых случаях даже конкурентами. Что же в таком случае, иногда руководство компании может стать перед выбором: штатный PR специалист или все-таки внешнее агентство по пиару? Но стоит помнить, что в пользу каждого варианта, можно при необходимости предоставить множество, достаточно веских аргументов. Теперь остается только лишь объективная оценка ситуации, для того, чтобы имеющиеся ресурсы не были бездумно растрачены.

Точно такой же выбор встает перед организацией, у которой стоит задача - продвижение сайта . Тут уже однозначно нужно обращаться к профессионалам с хорошей репутацией и опытом работы, которые имеют портфолио из созданных сайтов и могут на примерах показать какие позиции занимают в поисковых системах сайты, продвижением которых занимается данная компания.

В первую очередь собственный специалист необходим при нужде компании в постоянной ежедневной потребности в услугах такого рода. К примеру, если деятельность компании практически каждый день находится под пристальным вниманием Средств Массовой Информации или же ее часто атакуют PR атаками сильные конкуренты. Но, а в случае того, если услуги требуются, лишь изредка, все, же целесообразным будет решение отдать проект PR опытному агентству.

Кроме того, не стоит упускать при принятии решения, что штатный сотрудник, будет намного более лоялен по отношению к предприятию, чем внешнее агентство. Ну а этот момент имеет как позитивные черты, так и, к сожалению негативные. Местный сотрудник будет намного оперативней реагировать на поступающую информацию, но в, то же время сотрудники внешнего агентства имеют намного более широкий кругозор из-за того, что они одновременно работают с несколькими компаниями. Так же для того, чтобы найти действительно первоклассного специалиста, необходимо приложить очень много усилий, и чем дальше расположен офис компании от столицы, тем эта задача становится сложнее.