Статьи раздела
- Какой подарок купить любимому мужу на День Влюбленных?
- Кружевные свадебные платья
- Оригинальные подарки
- Мобильные шатры: особенности
- Арочный шатер для кафе
- Идеи новогодних подарков
- Авторские работы лучший способ удивить своих родных и близких
- Торты с мастикой
- Что подарить мужчине-коллеге
- Фотограф на свадьбе
- Проведение детского дня рождения
- Как организовать детский день рождения
- Покупка подарков через Интернет
- Как организовать свадьбу в греческом стиле
- Как организовать свадьбу в греческом стиле
- Живые новогодние елочки по выгодным ценам с доставкой
- Как провести корпоративный праздник с пользой для бизнеса
- Хотите отдохнуть в компании друзей вдали от посторонних глаз? Выездной ресторан- это то, что вам нужно
- Как провести Новый год вдвоем
- Самый большой танцпол столицы
- Новый год по-французски
- Почта Деда Мороза
- Как отметить день Рождения
- Новогодняя фиеста по-итальянски
- Как отпраздновать День рождения
- Страшные и смешные костюмы на Хэллоуин: пугаем и веселимся!
- Новый год в России
- День святого Валентина
- Праздничный стол. Основы праздничного стола.
- Свадебный наряд жениха
- Выбор колец на свадьбу
- Предыстория 8 Марта
- Делаем валентинки своими руками
- Выбор волшебного свадебного букета – гарантия прекрасного настроения
- 5 идей для веселой встречи Нового года
Статьи
- Категории топа / Дом и семья / Праздники
Как провести корпоративный праздник с пользой для бизнесаОпубликовано: 04-06-2013 22:06Как правило, различные корпоративные мероприятия устраиваются несколько раз в год. Это помогает руководству компаний поднять настроение подчиненных и сплотить коллектив. Бизнес укрепляется изнутри, а значит его сложней «пробить» снаружи. Но, безусловно, не стоит рассматривать корпоративные праздники как некие действия, которые обязательно должны привести к определенным результатам в будущем. Если говорить о серьезных мероприятиях, то проходят они три раза в год. Это, конечно же, профессиональный праздник, встреча Нового года и день образования компании. Не так давно, самым распространенным способом празднования был банкет в ресторане. Сегодня же оборот набирает индустрия развлечения. Привлекает лазерное шоу, различные аттракционы и фейерверки. Стоит отметить и увеличение размера средств, которые компания выделяет для проведения мероприятий. Причем, нередко дорогой праздник устраивается не просто так. Речь идет об укреплении «горизонтальных» связей внутри организации. По мере развития компании и выхода на новые рынки, увеличивается и число сотрудников. Часто филиалы и представительства находятся в самых различных регионах страны. Подобные мероприятия укрепляют связи между сотрудниками и дают им возможность почувствовать, что все они часть крепкой и перспективной компании. Наряды для корпоративов начинают выбирать за несколько месяцев до торжества. Хорошо выглядеть хотят не только женщины, но и мужчины. Даже для мужчин помимо хорошего костюма суетсвуют различные украшения. Например, зажимы для галстука, запонки, Они могут быть из золота, платины, с бриллиантами или другими драгоценными камнями. Самый большой выбор ювелирных изделий на сайте http://spikagold.ru/zajim-dlya-galstuka.html. Однако, корпоративные праздники не только средство укрепления лояльности сотрудников. Это также великолепная возможность пообщаться с партнерами по бизнесу и инвесторами. Многие руководители согласятся с тем, что во время переговоров и на деловых встречах, крайне сложно поддерживать человеческие отношения. Проводимые организациями корпоративные мероприятия – это великолепный повод встретиться с коллегами и получить искреннее удовольствие от общения. Стоит отметить, что для тех компаний, у которых в регионах есть развлекательный бизнес, организация корпоративных мероприятий на местах может стать великолепной возможностью для создания положительного образа в глазах «внешнего мира». Когда организации устраивают масштабные корпоративные праздники в регионах, они получают прекрасную возможность выстроить добрые отношения как с горожанами, так и с представителями местных властей. Это крайне важно в особенности для крупных компаний. Но, безусловно, формат мероприятий необходимо тщательно продумывать. |