Эх, в банкиры б я пошел, пусть меня научат!

Несмотря на повсеместное распространение в России малых и крупных банков и на большое количество выпускников учебных заведений с банковскими специальностями, банки ощущают острый дефицит ряда соответствующих профессий.

В связи со скачком в развитии банковской системы после распада СССР, спрос на специалистов в этой сфере увеличился практически втрое за последние несколько лет. Аналитики утверждают, что в постсоветском пространстве экспертизы в финансах и юриспруденции оказалось почти в тридцать раз (!) меньше, чем необходимо для нормального функционирования системы рыночной экономики.

С другой стороны спрос на обучение банковским специальностям уже более 10 лет намного выше, чем по другим направлениям. Согласно результатам социологических опросов, профессия банкира в большинстве случаев привлекает молодых людей из-за высокой проплаченности. Вместе тем уровень экспертизы соискателей-выпускников далек от требований работодателя, а зарплатные ожидания сильно завышены. Во многом банки самостоятельно создают такую ситуацию, когда начинают хантить и перекупать друг у друга малоопытных (в силу малого стажа и практики) работников. Следствием этого является ухудшение профессионального уровня банковских кадров и нехватка экспертизы целого ряда направлений. Иностранные специалисты с удовольствием закрывают дефицитные позиции в Российских банках – уровень банковских зарплат в Москве вполне сопоставим с европейским (а иногда и выше) ремонт компьютеров Варшавская .

Один способов решения вопроса о дефиците банковских кадров – усиление и масштабирование программ обучения в самих банках. ВУЗы продолжают готовить специалистов, но следует признать, что Российские программы обучения в направлении финансов и экономики далеки от совершенства. Поэтому проактивная позиция самих работодателей и ассоциаций в подготовке дефицитных экспертов – является важнейшим инструментом в работе над закрытием растущего профессионального спроса.