Статьи раздела
- Модные тенденции женских пальто в 2018-2019 годах
- Контроль рабочего времени персонала
- ПЕРФОРМИЯ - реальные отзывы клиентов о семинарах компании. Ключевые критерии найма
- Организация работы call-центра
- Букмекерские конторы
- Создание авансового отчета с помощью программ
- Бизнес идея: открытие мастерской по ремонту компьютеров
- SMM: не проходите мимо прибыли и новых клиентов!
- Вебмани и их преимущества
- Оформление патентов на товары
- Виртуальный кошелек «Webmoney»
- Как влияет экономика на жизнь человека?
- Обязанности земельного юриста
- «Webmoney» сбербанк
- Чистка вентиляционных труб
- Микрофинансовые организации
- Выбор тарифного плана и номера телефона
- Зафиксировать свое право на торговую марку
- Правила поиска работы
- Качественная почта для домена от специалистов
- Как временный заработок может стать постоянным
- Бизнес идеи
- Печати и штампы
- Выставочные стенды
- Банковские вклады под высокий процент
- «Архив Проект» – это гарантия качества и надежности
- Разработка бизнес-плана
- Паллетные стеллажи
- Повторная заправка картриджей
- Создание сайтов при помощи шаблонов
- Объединение офисов в единую сеть
- Подбор персонала - дело повышенной важности
- Товарные знаки: юридические и экономические аспекты
- Торговые стратегии Форекс
- Как выбрать офисную мебель?
- Преимущества и недостатки малого бизнеса
- Пособие по уходу за ребенком – как отстоять свои права и интересы в суде
- Что такое управление бизнесом и почему оно необходимо?
- Корпоративный отдых в Подмосковье
- Инвентаризация: как провести быстро и без ошибок
- Недостатки и преимущества участия в тендерах
- Продвижение товаров и услуг
- Папа Римский рассказал о своем отношении к современной мировой финансовой системе
- Курсы обучения делопроизводству
- Способы печати на пенокартоне
- Классификация офисной мебели
- Малый бизнес
- Ошибки при составлении бизнес-плана
- Предприниматель
- Персональный брендинг
- Бизнес-ланч
- Бизнес идея – путь к воплощению
- Апостилирование документов
- Преимущества IT-аутсорсинга
- Моменты, которые охватывает аттестация по промышленной безопасности
- Как зарабатывать на Форекс
- Оффшорные компании
- Бизнес план крестьянско-фермерского хозяйства
- Электронные деньги WMZ
- Что такое оффшоры
- Советы молодому предпринимателю
- Первый день на новой работе
- Как часто оптимально менять место работы?
- DVD , торговые автоматы и легальная кинопродукция - что может объединять?
- Коворкинг – этап, который должен пройти каждый фрилансер
- Как написать официальное деловое письмо зарубежному партнёру?
- Солод для пива
- Как добиться того, чтобы покупатели отвечали на повторные звонки
- Декорируем помещение. Самоклеющиеся наклейки
- Домашний офис
- Первые шаги при открытии собственного бизнеса
- Электротехническая промышленность Германии
- Корпоратив: народное гуляние или стратегическое мероприятие?
Статьи
- Категории топа / Бизнес и финансы / Прочее
Как часто оптимально менять место работы?Опубликовано: 10-07-2012 23:07
Согласно данным исследований современного рынка труда, большинство соискателей меняет свою работу каждые 1-2 года. Разумеется, с текучестью кадров так или иначе сталкивается большинство компаний (и причин на то много), хотя есть сотрудники, хранящие верность одной компании по 5-10 лет. А какой же срок работы в одной фирме можно назвать «оптимальным»? С одной стороны, чем более продолжительное время вы работаете на одном месте либо в одной компании, тем большим профессионалом становитесь в своей области, а значит, возрастает ваша стоимость как специалиста на рынке труда. Приняв решение о смене работы, у работодателей, на благо которых вы трудились не год и не два, можно смело просить более высокую зарплату. Кстати, ваша ценность для потенциальных работодателей возрастает, поскольку вы приобретаете имидж лояльного сотрудника, который «от добра добра не ищет», как только ему что-то не понравится, или вообще на всякий случай. Другой момент – если вы постоянно ведете поиск работы, значит, хотите знать и получать больше, ваш опыт будет разносторонним, а синдром «выгорания» вам не грозит. Если же вы отлично знаете, как найти хорошую работу, то будете правильно вести себя на собеседованиях и получать более престижные должности с хорошими зарплатами. Далеко не факт, что начальство предложило бы вам интересные перспективы в рамках одной компании – зачастую завоевать расположение нового работодателя проще, чем получить прибавку и продвижение от старого. Здесь, правда, главное - иметь определенную выдержку, в противном случае вы можете прослыть ветреным сотрудником, и ваша ценность на рынке труда сразу упадет. Если вы работаете в компании полгода, но постоянно присматриваете новые позиции на сайте типа http://rostov.job.ru/ - это неплохо, но если вы при этом каждый раз при обнаружении вроде бы более выгодной вакансии стремитесь сменить место работы – это уже перебор. Любое увольнение должно быть обоснованным чем-то более серьезным, чем стремлением порхать с места на место – данное качество не ценит ни один работодатель. Та как часто оптимально менять место работы? Ответ: не часто, главное - ваше решение должно быть рационально и обоснованно. |